Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Vermitteln. Begeistern. Zukunft gestalten. Du bist Lokführer (m/w/d) und möchtest dein Wissen an die nächste Generation weitergeben? Bei SPITZKE qualifizierst du als Trainer (m/w/d) Fachkräfte für verantwortungsvolle Aufgaben im Eisenbahnbetrieb. Dabei hast du die Möglichkeit, deine Trainertätigkeit mit Einsätzen als Triebfahrzeugführer (m/w/d) zu kombinieren und weiterhin aktiv im Bahnbetrieb tätig zu sein. In unserer SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG vermittelst du praxisnahes Fachwissen, entwickelst unsere Teilnehmenden fachlich und persönlich weiter und gestaltest mit über 300 Auszubildenden sowie rund 6.500 Teilnehmenden pro Jahr die Zukunft der Bahninfrastruktur. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit modernen Lernkonzepten und geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.

• Seminare & Konzepte: Planung, Vorbereitung und Durchführung von Seminaren, Lehrgängen sowie Aus-, Fort- und Weiterbildungen im Bereich Eisenbahnbetrieb und Triebfahrzeugführung
• Wissensvermittlung: Vermittlung von theoretischen und praktischen Lerninhalten rund um Fahrzeugbedienung, betriebliche Abläufe, Strecken- und Rangierdienst sowie sichere Durchführung von Zugfahrten
• Regelwerke: Vermittlung relevanter Vorschriften, Richtlinien und Regelwerke im Eisenbahnbetrieb
• Teilnehmerentwicklung: Fachliche Begleitung unserer Teilnehmenden durch praxisnahe Übungen, Fallbeispiele und Erfahrungsaustausch
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den Fachbereichen der SPITZKE SE sowie Mitgestaltung unserer Bildungsangebote
• Abwechslung: Verbinde deine Tätigkeit als Trainer (m/w/d) mit Einsätzen als Triebfahrzeugführer (m/w/d) und bleibe aktiv im Bahnbetrieb

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung bzw. Qualifikation als Triebfahrzeugführer (m/w/d) / Lokführer (m/w/d), Eisenbahner im Betriebsdienst (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Eisenbahnbetrieb
• Berufserfahrung: Praktische Erfahrung im Strecken- und/oder Rangierdienst sowie im operativen Eisenbahnbetrieb, idealerweise im Bereich Bahninfrastruktur
• Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse der betrieblichen Abläufe sowie der relevanten Vorschriften und Regelwerke im Eisenbahnbetrieb
• Vermittlungskompetenz: Freude daran, Praxiserfahrung verständlich, strukturiert und praxisnah weiterzugeben
• Ausbildereignung: AEVO von Vorteil, aber keine Voraussetzung – den Ausbilderschein kannst du über die SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG erwerben
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen für Schulungen – bei geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag

• Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.
• Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns findest du ein auf dich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen dich vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
• SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir deinen individuellen Karriereweg nach deinen Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.

Susanne Schramm

SPITZKE SE

GVZ Berlin Süd

Märkische Allee 39/41

14979 Großbeeren

Telefon: +49 33701 901-20248