Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Fachkompetenz vermitteln. Exzellenz sichern. Als Ausbilder im Bereich Oberleitungsanlagen (m/w/d) bei SPITZKE begleiten Sie unsere Nachwuchskräfte auf ihrem Weg in den Beruf. Mit Ihrer Praxiserfahrung vermitteln Sie nicht nur Fachwissen, sondern prägen die Fachkräfte von morgen. Dabei übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und leisten einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Sicherung von Fachkompetenz in der Bahninfrastruktur.

Um Sie in dieser Aufgabe bestmöglich zu unterstützen, nimmt die Ausbildung bei SPITZKE einen besonders hohen Stellenwert ein. Deshalb investieren wir gezielt in moderne Lernbedingungen – unter anderem mit einem eigenen Ausbildungszentrum und unserer SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG, die kontinuierlich weiter ausgebaut wird. Gemeinsam schaffen wir so die Grundlage für eine praxisnahe Ausbildung und die Entwicklung der Fachkräfte von morgen.

Zur Verstärkung unserer Ausbildung im GVZ Berlin Süd in Großbeeren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder im Bereich Oberleitungsanlagen (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Fachwissen: Vermittlung von grundlegenden und fachspezifischen Inhalten im Bereich Oberleitungsanlagen, praxisnah und verständlich
• Praxisvermittlung: Zielgruppengerechte, praxisnahe und begeisternde Wissensvermittlung mit Blick auf individuelle Lernbedarfe
• Umsetzung: Gewährleisten, dass die Ausbildungspläne im Betrieb konsequent umgesetzt und die Ausbildungsstandards eingehalten werden
• Onboarding: Einführen der Auszubildenden in den jeweiligen Bereich, die Abteilung oder Kolonne und Gestalten eines praxisnahen Ausbildungsumfelds am Arbeitsplatz
• Planung: Mitwirken bei der Erstellung betrieblicher Ausbildungspläne zur Sicherstellung einer strukturierten und zielgerichteten Ausbildung

• Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrotechnik- oder Metallbereich, z. B. als Mechatroniker, Elektroniker, Schlosser oder Freileitungsmonteur (m/​w/​d)
• Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit an Oberleitungsanlagen
• Ausbildereignung: AEVO-Ausbildereignungsschein (IHK) oder die Bereitschaft, diesen zeitnah zu erwerben
• Enthusiasmus: Engagement, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Affinität gegenüber dem Thema Digitalisierung
• Verantwortung: Übernahme von Verantwortung als Vorbild, Förderung und Motivation der Auszubildenden sowie Kursteilnehmenden und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
• Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf sich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
• Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen: Dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.
• SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Weiterbildungen & Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know-how immer auf dem neuesten Stand ist.
• Sinnhaftigkeit: Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder/​jede Einzelne bringt uns alle diesem Ziel näher.
• Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.

Julia Herrmann

SPITZKE SE

GVZ Berlin Süd

Märkische Allee 39 / 41

14979 Großbeeren

Tel.: +49 33701 901-20323